Syndicat des employés de la recherche de l'université de Montréal

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8 juillet 2013

Voici une cause qui tient à coeur une de vos collègues et membres de l’unité PSA-SERUM

Bonjour à tous,

Mon frère est le cofondateur des Jebi Knights (groupe de supporteur de Jeb Brovsky, défenseur de l’Impact de Montréal). Suite à la victoire de l’Impact au Championnat Canadien Amway, nous avons mis sur pied un projet. Nous travaillons fort depuis en collaboration avec la Fondation Peace Pandemic (www.peacepandemic.org) , afin de pouvoir inviter 600 orphelins guatémaltèques à assister au match que disputera l’Impact au Guatemala dans le cadre du tournoi de la CONCACAF. Nous ramassons des fonds afin de leur fournir un transport sur et fiable, un repas équilibré, un billet dans une section si possible privé pour les enfants et nous espérons quelques cadeaux.

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Articles
15 février 2013

Dénonciation des coupes budgétaires dans la recherche

Bonjour à tous,

En vue du Sommet sur l’éducation, l’équipe du SERUM a rédigé une lettre ouverte concernant la situation criante du financement de la recherche dans nos universités et en réaction aux coupes budgétaires annoncées.
La lettre a été publiée sur le site de L’AutrJournal et elle a été envoyée au recteur M. Guy Breton ainsi qu’à la vice-rectrice aux Ressources humaines, Mme Anne-Marie Boisvert.
Nous vous invitons à lire cette publication à l’adresse suivante :  http://www.lautjournal.info/default.aspxpage=3&NewsId=4365 et à la diffuser largement dans vos réseaux.
Merci et bonne journée
L’Équipe du SERUM

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26 juin 2012

Négo de l’unité PSA: le SERUM demande la conciliation !

Devant l’immobilisme de la partie patronale dans la négociation du Personnel de soutien et d’administration de la recherche (PSA), le SERUM a demandé la nomination d’un conciliateur à la ministre du travail.

Après près de 12 rencontres de négociations, le syndicat et l’employeur sont parvenus à des accords de principes sur la moitiée des clauses du projet de convention collective.

Malgré tout ce temps et ces énergies consacrées à la négociation le comité de négociation du SERUM constate que des mésententes subsistent quant aux éléments suivants : Temps supplémentaire, salaires, congés parentaux, liste de mise en disponibilité, affichage et Santé et sécurité au travail.Le comité de négociation a également constaté, lors des dernières rencontre de négociation que l’employeur est de moins en moins ouvert au compromis.

Le SERUM a demandé formellement au ministère du Travail de nommer un conciliateur afin de faire avancer la négociation. Le rôle du conciliateur vise d’abord à énoncer clairement et en toute transparence les positions des parties. De plus, en tant qu’intervenant externe et impartial, son rôle vise à favoriser un rapprochement des parties pour en venir à une entente négociée.

Le comité de négociation espère le processus de conciliation permettra à la négociation de progresser et ainsi nous permettre de nous doter d’une première convention collective.

Si vous voulez en savoir plus sur la négociation ou que vous désirez nous aider à la faire avancer n’hésitez pas à nous contacter au info@serum-afpc.org ou en nous joignant par téléphone au 514-343-7455.

Équipe du SERUM

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