Harcèlement
17 décembre 2013

Harcèlement

À l’automne 2011, le SERUM tenait une campagne d’information: Harcèlement psychologique: plus jamais! Aujourd’hui encore, il s’agit d’une de nos priorités en SST.

Le dernier rapport du BIMH publié en 2013 stipule que les employés de la recherche sont particulièrement à risque de vivre des situations de harcèlement et d’abus dus à leur précarité d’emploi. Le contexte entourant le renouvellement de leur contrat peut mener à du chantage et de l’intimidation. Il devient très difficile pour ces employés de dénoncer les situations vexatoires ou abusives par crainte de représailles ou même parfois par peur de perdre leu emploi.

Pour le SERUM, il s’agit de sensibiliser les membres et de faire connaître les recours dont vous disposez si vous en êtes victimes.

N’hésiter pas à consulter, le harcèlement c’est inacceptable !

Qu’est-ce que le harcèlement ?

Au Québec, la loi sur les normes du travail stipule qu’il est de la responsabilité de l’employeur (UdeM dans notre cas) de prévenir le harcèlement et de prendre les moyens raisonnables pour y mettre fin si cela se produit dans le milieu de travail.

Pour déterminer si l’on est en présence de harcèlement psychologique, les points suivants doivent être réunis :

conduite vexatoire, caractère répétitif, paroles, gestes ou comportements non désirés ou hostiles, atteinte à la dignité ou à l’intégrité, milieu de travail rendu néfaste.

 

Que faire si je crois être victime de harcèlement ?

Si vous croyez être victime de harcèlement, contactez votre syndicat (sst@serum-afpc.org). Nous saurons vous diriger vers les bonnes ressources en fonction de vos besoins. Il ne faut pas attendre que la situation dégénère avant de demander de l’aide. Toutes les informations que nous recevons sont confidentielles et le SERUM n’intervient d’aucune façon sans votre accord.

Le Bureau d’intervention en matière de harcèlement (BIMH) est aussi présent sur le campus de l’Université de Montréal. Il s’agit d’un organisme complètement indépendant de l’université.

514-343-7020
harcelement@umontreal.ca
http://www.harcelement.umontreal.ca/

Tout processus entrepris est strictement confidentiel.

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