La négociation de la convention collective pour l’unité du personnel de soutien et d’administration (PSA).

Une première convention pour les PSA !

Lors de l’assemblée générale spéciale du SERUM-PSA qui s’est tenue le 28 août dernier, les membres ont voté en faveur de l’entente de principe à 92 %. La convention a été signée le 23 septembre 2013 en présence du recteur, du vice-recteur et de votre comité de négociation composé de France Filion, présidente du SERUM, Tania Rostane, responsable à la convention collective, Josée Tessier et Marie-Claude Labonté, membres de l’équipe de négociation, et Alain Lachapelle, négociateur représentant l’AFPC-Qc.

Nous sommes très heureux de cette nouvelle convention collective et nous désirons vous en rappeler les grands
points :

• Augmentation de salaire (PSG) rétroactive au 1er mai 2013;
• Boni à la signature de 1,75 % pour ceux à l’emploi de l’UdeM avant ou depuis le 1er mai 2011 et de 0,75 % pour ceux embauchés entre le 1er mai 2011 et le 1er mai 2012;
• Garantie d’augmentation d’un échelon chaque année;
• 23 jours de vacances après 1 an de service, 24 jours après 12 ans de service et 25 jours après 15 ans de service;
• Congés parentaux payés à 90 % du salaire.

Le Comité de négociation est fier du travail accompli, malgré les embûches que nous avons connues en cours de route. La présence de l’arbitre lors des dernières rencontres syndicales patronales a eu un effet bénéfique et nous sommes convaincus que nous n’aurions pas obtenu cette entente de principe sans cette approche.